После увольнения у белорусов есть время, в течение которого они не считаются гражданами, не занятыми в экономике.

Об этом напомнила правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Екатерина Слюнкова.

По законодательству, в такую категорию не относят граждан, с которыми прекращены трудовые отношения, в течение квартала, следующего за кварталом увольнения.

«Если вы уволились в апреле (второй квартал), то весь третий квартал (июль – сентябрь) вы еще не попадаете в соответствующие базы данных. Это время дается на поиск новой работы без каких-либо последствий», – пояснила профсоюзный юрист.

В некоторых случаях этот срок увеличивается до шести месяцев с даты увольнения. Это касается ситуаций, когда трудовой договор или контракт расторгнут по одной из следующих причин:

сокращение численности или штата работников;
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья;
истечение срока действия контракта.

Таким образом, после увольнения у человека есть не только время на поиск новой работы, но и определенный «льготный» период, в течение которого он не попадает в списки не занятых в экономике.