С 19 июня в Беларуси ужесточены санкции за допуск к работе без письменного оформления. Документ был подписан в середине апреля, а сейчас он вступил в силу. Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.

Изменения внесли в КоАП в части нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений. В итоге ужесточили штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора.

Так, ранее за нарушения в отношении незаключения трудового договора должностное лицо могло получить штраф до 20 базовых, то есть до 900 рублей. При этом юрлицо не штрафовали.

При незаключении гражданско-правовых договоров штраф возлагался на ИП или юрлицо — до 25 базовых, то есть до 1125 рублей. При этом для должностного лица ответственности не было.

Кроме того, ответственность наступал, только если пострадавший требовал ее, уточнили в ведомстве.

Что изменилось?

Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме чревато штрафами.

Если это юридическое лицо, то оштрафуют и саму компанию, и ее уполномоченное должностное лицо.

Если это ИП, то самого индивидуального предпринимателя.

Для должностного лица нанимателя штраф за первое нарушение будет от 20 до 50 базовых, то есть от 900 до 2250 рублей. При повторном нарушении в течение года — от 40 до 100 базовых (1800–4500 рублей).

ИП за первое нарушение оштрафуют на 40−100 базовых (1800−4500 рублей), а за повторное в течение года — от 80 до 150 базовых (3600−6750 рублей).

Для компаний за первое нарушение предусмотрены штрафы от 100 до 200 базовых (от 4500 до 9000 рублей), а за повторное в течение года — от 150 до 300 базовых (от 6750 до 13 500 рублей).

Этим же документом введены штрафы для операторов за некачественную мобильную связь, а также штрафы за пропаганду нетрадиционных ценностей.