Юрист объяснила, в каких случаях такие действия совершенно законны, а когда недопустимы.

Время от времени белорусы то хвастаются зарплатой, то жалуются на нее. Некоторые предпочитают делать это через социальные сети.

Законна ли такая публикация, рассказала адвокат Минской областной коллегии адвокатов Зарина Залевская в эфире телеканала СТВ. Юрист уточнила, что заработная плата – это не коммерческая тайна. В редких случаях она может быть таковой.

Дело в том, что, по словам адвоката, справки о зарплате часто предоставляются в визовые центры или различные организации для оформления кредитов и рассрочек. В таких случаях о них будут знать третьи лица, которые не причислены к кругу хранителей коммерческой тайны.

"Но в том случае, если будут выложены такие сведения, как расчет или правила определения заработной платы, система заработной платы, – вот в этом случае это может быть коммерческой тайной", – прокомментировала адвокат.

А если работник публикует в своих социальных сетях фото расчетников или иную информацию о зарплате, он закон не нарушает.

В случае, когда этот самый расчетник выложит на своей странице посторонний человек, его могут привлечь за распространение персональных данных.

Зачем школе знать, где ребенок будет на каникулах

Ранее Tochka.by писала, что в школах Беларуси до сих пор призывают родителей заполнять анкеты с вопросами о том, где их дети проведут каникулы.

Ранее тему поднимали в Национальном центре защиты персональных данных. Там отмечали, что школам запрещено собирать данные о том, где школьники будут на каникулах.

Как правило, в таких анкетах просят указать Ф.И.О., степень родства и контакты человека, с которым будет оставаться ребенок. Узнавать эту информацию также нельзя. Но есть и исключение.