В Беларуси дату увольнения могут изменить, если трудовую книжку не выдали в день прекращения трудовых отношений по вине нанимателя.

Согласно ст. 50 Трудового кодекса Беларуси, трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения (в последний день работы).

Однако бывают ситуации, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения.

В этом случае наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за получением трудовой или дать письменное согласие на отправление ее по почте.

При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения заявления направляет ее по указанному в заявлении адресу.

Согласно статье 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.