Основной прирост трудовых ресурсов в стране сейчас обеспечивают Минск и Брестская область, в факторах роста занятости положительную роль сыграло привлечение на рынок труда пенсионеров.

Такое мнение во время круглого стола в журнале "Экономика Беларуси высказала ведущий научный сотрудник отдела демографических прогнозов и защиты населения НИЭИ Минэкономики Наталия Привалова.

"Раньше человек достигал установленного законодательством возраста и его, как правило, отправляли на заслуженный отдых. Сейчас иной подход к старению. Даже появился термин - "серебряная экономика", которой в мире и у нас уделяется достаточно большое внимание, поскольку неразумно не использовать в интересах общества людей с опытом и зачастую высокой квалификацией. Это первый фактор, - отметила Наталия Привалова. - Второй - инициатива "Учись и работай", под эгидой которой проходят ярмарки вакансий для студентов старших курсов. Работодатели привлекают молодежь удобными графиками и возможностью получения дополнительного дохода. И третий фактор - потоки внешних мигрантов. Если в 2023 году в Беларусь их приехало около 14 тыс., то в 2025-м - более 48 тыс. На 70% это люди рабочих профессий".

Как дополнил коллегу Геннадий Ридевский, заведующий отделом прогнозирования рынка труда НИИ труда Минтруда и соцзащиты, кандидат географических наук, доцент, положительно повлияло на рынок труда и привлечение безработных: "Их количество, рассчитанное по методологии Международной организации труда, в 2025 году у нас сократилось со 150 тыс. до 125 тыс."

В Минске уровень безработицы среди граждан трудоспособного возраста, по данной методологии, снизился до 2,4%.

"Лет десять назад на вопрос: куда трудоустраиваются пенсионеры - я ответила бы, наверное, преимущественно гардеробщиками и сторожами. Но сейчас наши пенсионеры помолодели, выглядят и чувствуют себя хорошо. Они активные, многим интересуются, осваивают новые профессии, информационные технологии, расширяют компетенции. Многие ищут работу по своей специальности, по которой уже имеют навыки и опыт. Например, бухгалтеры, специалисты различного профиля, заместители руководителей по административно-хозяйственной части и другие. Изменились и наши наниматели, они готовы рассматривать пенсионеров в качестве претендентов на различные должности", - заметила Татьяна Кудевич, заместитель председателя - начальник управления занятости населения Комитета по труду, занятости и соцзащите Минского горисполкома.

В начале года Беларусь достигла исторического рубежа - впервые количество лиц старше трудоспособного возраста превысило 25% населения страны.