Сотрудники частной организации из Борисова заявляют о массовом нарушении своих прав. Узнали, что происходит.

Месяцы без зарплаты и даже без понимания, сколько вообще тебе должны. А если хочешь уволиться и забрать свои деньги – получаешь отказы, дисциплинарные взыскания и новые претензии от работодателя.

Именно в такой ситуации, по словам сотрудников ОДО "Проектное бюро г. Борисов", оказались десятки человек.

Сегодня люди говорят о многомесячных задержках заработной платы, юридических разбирательствах и невозможности добиться исполнения даже вступивших в силу решений суда.

Журналисты попытались разобраться в ситуации.

Время – деньги

По словам сотрудников ОДО "Проектное бюро г. Борисов", речь идет не о локальном конфликте между конкретным работником и руководством.

Мы поговорили с несколькими пострадавшими, и многие рассказывают схожие истории: зарплата перестала выплачиваться еще в конце 2025 года.

Так, Юлия сейчас ведет судебный трудовой спор с ОДО "Проектное бюро г. Борисов".

"Сначала были задержки выплат, а потом зарплата практически исчезла", – сразу же обозначает проблему она.

Узнаем, что в компанию Юлия устроилась весной 2025 года. Тогда у организации работали офисы в Борисове и Минске, активно набирались новые сотрудники, развивались направления бизнеса.

Первые месяцы, вспоминает девушка, никаких серьезных проблем не возникало. Однако ближе к осени ситуация начала меняться.

"Проблемы стали заметны примерно с сентября. Зарплату начали задерживать. Потом выплаты стали приходить частями. Нам могли перечислить 100 BYN или 200 BYN, но основная задолженность только росла", – рассказывает Юлия.

Сотрудница компании обеспокоена тем, что, имея такие большие долги, предприятие их не погашает.

Также, по словам Юлии, работодатель не признает факта задолженностей и нарушения контракта.

Лишились офиса

По словам сотрудников, к началу 2026-го задержки зарплаты стали системными, а работникам перестали выдавать расчетные листки.

Последний расчетник Юлия получила за декабрь 2025 года. После этого работники месяцами не могли добиться информации о том, какие суммы им начисляют и начисляют ли вообще.

Одновременно ухудшалось и положение самой компании. Как отмечают работники, организация даже лишилась офиса в Минске из-за задолженности по аренде.

"Мы понимали, что у компании сложности. Никто не требовал невозможного. Если бы нам честно объяснили ситуацию и обозначили сроки, многие готовы были бы ждать. Но вместо этого мы месяцами не могли получить никакой информации", – говорит собеседница.

Проблема на проблеме

Когда задолженность по зарплате стала измеряться уже не неделями, а месяцами, люди начали обращаться в инспекцию труда.

Однако даже выяснить у работодателя размер долга оказалось непросто.

По словам работников, государственные органы направляли запросы в ОДО "Проектное бюро г. Борисов", однако ответы поступали не так быстро, как хотелось бы.

Первое решение по задолженности, по словам Юлии, сотрудники получили только в конце 2025 года. Следующие данные пришлось ждать еще несколько месяцев.

"С декабря 2025 года по конец апреля 2026-го мы фактически не понимали, что происходит. Не знали, какие суммы нам начисляют и каким образом их считают", – рассказывает Юлия.

Когда документы все же были получены, возник новый вопрос. По словам собеседников, указанные в них суммы существенно отличались от тех, которые были предусмотрены трудовыми контрактами.

После попытки уволиться появились претензии

Со временем многие сотрудники решили увольняться. Кто-то пытался уйти по соглашению сторон, но такие заявления неоднократно не подписывались.

Кто-то воспользовался ст. 41 ТК Беларуси, которая позволяет расторгнуть трудовой договор из-за нарушений со стороны нанимателя.

Юлия выбрала второй вариант. Но, по ее словам, работодатель отказался удовлетворить заявление и предложил уволиться по соглашению сторон.

При этом получить расчет задолженности, информацию о начислениях или документы для подготовки судебного иска девушка так и не смогла.

После подачи заявления на увольнение, утверждает она, отношение руководства резко изменилось.

"До этого никаких претензий к моей работе не было. Но как только я подала заявление, начали появляться вопросы по работе за прошлые месяцы, разговоры о лишении премий и различные претензии задним числом", – уверяет она.

По ее словам, никаких дисциплинарных взысканий или официально оформленных нарушений до этого не было.

Суд да дело

Не получив увольнения и окончательного расчета, Юлия обратилась в суд. Разбирательство идет и сейчас.

"У меня закончился контракт. Никаких документов о продлении я не подписывала. Но работодатель считает, что трудовые отношения продолжаются, и присылает различные уведомления о взысканиях", – утверждает она.

Уволили "за прогул"

Похожая ситуация произошла с Андреем. По его словам, зарплата перестала выплачиваться еще в октябре 2025 года. Мужчина столкнулся с просрочками по кредитам и коммунальным платежам, был вынужден занимать деньги у родственников.

Попытки уволиться по соглашению сторон результата не дали. И мужчина потерял потенциальное новое место работы.

В итоге он также обратился в суд, который признал действия работодателя незаконными, расторг контракт по ст. 41 ТК Беларуси и постановил взыскать задолженность по зарплате и компенсации.

Однако после оглашения решения мужчина столкнулся с новой проблемой.

По его словам, спустя некоторое время он получил трудовую книжку с записью об увольнении за прогул.

Сейчас работник готовит новый иск, чтобы изменить формулировку и добиться компенсации.

"Это было мое первое место работы"

Еще одна сотрудница, попросившая остаться анонимной, рассказала, что пришла в компанию после окончания учебы.

Когда начались задержки зарплаты, руководство, по ее словам, убеждало работников, что проблемы временные и скоро будут решены. Однако ситуация не менялась месяцами.

Когда девушка решила уволиться, процесс растянулся на недели.

"Мне говорили, что все оформят, нужно просто немного подождать. Потом просили переписать заявление. Затем снова обещали ответить позже", – вспоминает она.

В ходе общения с руководством ее уговаривали не обращаться в суд. По словам девушки, ей намекали, что судебный спор может негативно повлиять на дальнейшую карьеру, поскольку это ее первое место работы.

Но позже работница все же подала иск против компании.

Без средств к существованию

По словам бывших и действующих сотрудников, сегодня о схожих нарушениях со стороны этого работодателя заявляют уже более 30 человек. Говорят, у некоторых задолженности по заработной плате огромные – есть даже более 20 BYN тыс.

Часть сотрудников уже выиграла судебные процессы. Другие продолжают судиться.

Работники говорят, что, судя по данным из приложения ФСЗН, обязательные страховые взносы также уплачены не полностью. А это грубейшее нарушение законодательства.

Люди утверждают, что обращались в инспекцию труда, органы исполнительной власти и другие государственные структуры, однако окончательно решить проблему пока не удалось.

Поэтому многие до сих пор остаются практически без средств к существованию.

Что говорят на предприятии?

Журналисты Tochka.by направили запрос в адрес руководства ОДО "Проектное бюро г. Борисов", попросили прокомментировать ситуацию в райисполкоме, межрайонной инспекции труда и в отделе принудительного исполнения (ОПИ).

В ОДО "Проектное бюро г. Борисов" ответили, что "имели место факты выплаты заработной платы в сроки, отличающиеся от установленных". Также там подтвердили, что идут судебные разбирательства. В частности, и по вопросам оплаты труда.

В компании отметили, что погашение задолженностей осуществляется "в порядке очередности, установленной законодательством".

"Несмотря на сложное финансовое положение, сохранен основной производственный коллектив. В настоящее время численность работников составляет 32 человека", – дополняют в организации.

На предприятии говорят, что "планируют завершить основные мероприятия по выходу из кризисной ситуации во втором полугодии 2026 года".

В Борисовском райисполкоме знают о текущем положении дел. Собиралась комиссия по проверке своевременности и полноты выплаты заработной платы в ОДО "Проектное бюро г. Борисов", неоднократно приглашался его глава.

"В ходе проведения заседания руководитель пояснил причины, по которым образовалась просроченная задолженность по выплате заработной платы, и давал заверения по ее погашению", – отмечают в Борисовском райисполкоме.

Данную ситуацию обсуждали и выше – на уровне Минского облисполкома.

Постоянный контроль

В Борисовском межрайонном отделе Департамента государственной инспекции труда с сентября 2025 года в курсе сложившейся ситуации.

"С тех пор вопрос выплаты причитающихся работникам от нанимателя сумм находится на постоянном контроле отдела", – рассказывают в инспекции.

Кроме того, нанимателю выдавались требования об устранении нарушений с указанием конкретных сроков. Впоследствии было возбуждено исполнительное производство по взысканию задолженностей.

Вдобавок за невыполнение требований уполномоченное лицо ОДО "Проектное бюро г. Борисов" неоднократно привлекалось к административной ответственности.

"В настоящее время задолженность по заработной плате погашается ОПИ, где находятся решения отдела о взыскании заработной платы в пользу работников", – отмечают в инспекции.

К слову, по их данным, на 1 июня 2026 года работникам выплачено 154 BYN тыс.

Tochka.by обратилась в ОПИ с просьбой прокомментировать ситуацию, однако там сообщили, что оказать редакции содействие "не представляется возможным", сославшись на Закон "О защите персональных данных".