О том, как начать получать пенсию по возрасту, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

Подать заявление на получение пенсии по возрасту можно двумя способами. Первый - через работодателя, для этого заявление нужно написать в отдел кадров, а работодатель передает пакет документов в пенсионный орган. При этом он несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии. Второй способ - самостоятельно обратиться в органы соцзащиты со всеми необходимыми документами.

Пенсию не назначат, пока вы не напишете заявление. Идеальный срок для этого - за месяц до дня наступления права на пенсию или в течение месяца после него: для мужчин - 63 года, для женщин - 58 лет. Например, если право на пенсию возникает 15 июня, нужно обратиться с 15 мая по 15 июля - пенсию назначат с 15 июня. При опоздании более чем на месяц пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления. Днем обращения за пенсией считается дата приема заявления органом соцзащиты. Деньги за "просроченный " период не возмещаются.

Также в Министерстве дали рекомендации для работников кадров и бухгалтерии. На этапе найма нужно спрашивать о пенсионных льготах: праве на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, если работник инвалид с детства или родитель детей-инвалидов, участник ликвидации ЧАЭС, многодетная мать и др.

Важно узнать о праве на установление к пенсии надбавок и повышений (например как донору, воину-интернационалисту и др.). В дальнейшем это позволит работодателю определить круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также собрать необходимый пакет документов.

Отдельно стоит выяснить, получает ли человек пенсию сейчас - это критично для контроля выплат за выслугу лет педагогам, медикам и доплат лицам старше 75 лет. Такие действия помогут вовремя сориентировать работника, например о возможности перерасчета пенсии по инвалидности (при ее назначении), а работодателю своевременно проинформировать пенсионные органы о приеме на работу пенсионера (актуально для пенсий за выслугу лет отдельным профессиональным группам (например педагогам, медикам и др.), а также в отношении лиц в возрасте старше 75 лет).

В начале года следует составить список уходящих на пенсию в следующем году, прогнозировать кадровый резерв, чтобы готовить документы без спешки.

Есть и важная работа по проверке документов. Например, в министерстве рекомендуют изучать трудовые книжки заранее. Исправления, неточные записи, отсутствие печатей - причина отказов для зачета периодов работы в стаж. При малейших сомнениях нужно запросить справки о стаже у прошлых работодателей или в архивах. Важно собирать социально значимые периоды: проверить наличие дипломов, военных билетов, свидетельств о рождении детей - все это влияет на общий стаж и, соответственно, на размер пенсии.

Кроме того, нужно подтверждать спецстаж: заранее проверить документы, подтверждающие занятость в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности.

Наконец, кадровые службы и бухгалтерии должны заранее сообщить работнику о возникновении у него права на пенсию и необходимости написания заявления о назначении пенсии по установленной законом форме.