Китайский автопроизводитель BYD начал масштабную кампанию по найму сотрудников на предприятия в промышленной зоне Шэньшань.

Компания планирует принять на работу более 9 тысяч человек — от операторов сборочных линий и сварщиков до инженеров, специалистов по контролю качества и руководителей. Об этом сообщает CarNewsChina.

Расширение штата происходит на фоне резкого роста спроса на автомобили BYD за пределами Китая. За первую половину 2026 года зарубежные продажи компании достигли примерно 789,4 тыс. машин, увеличившись на 70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. План BYD на весь 2026 год — реализовать на внешних рынках 1,5 млн автомобилей.

Именно экспорт помог компании переломить негативную динамику. До апреля продажи BYD снижались в годовом выражении восемь месяцев подряд. В мае падение остановилось, а в июне объем реализации вырос на 5,2%. Для сравнения: по итогам 2025 года компания продала за пределами Китая 1,05 млн легковых автомобилей и пикапов — на 145% больше, чем годом ранее.

Большая часть вакансий открыта на заводах по выпуску автомобилей и комплектующих. Около 4,8 тыс. сотрудников требуются для кузовного производства, отделки и складских работ, еще 3,2 тыс. — для сборки, сварки и обслуживания оборудования.

Обычным операторам предлагают зарплату от 5 тыс. юаней в месяц — около $700. Специалисты могут зарабатывать до 10 тыс. юаней, а доход старших технических сотрудников и конструкторов пресс-форм достигает 15–20 тыс. юаней, или примерно $2,2–2,9 тыс.

Предприятие BYD в Шэньшане выпускает в том числе модели Song Plus и Song Pro, ориентированные на экспорт. За прошлый год завод произвел более 300 тыс. автомобилей. После выхода на полную мощность годовой объем выпуска продукции в денежном выражении может достичь 220 млрд юаней — около $32,4 млрд.

Параллельно BYD продолжает локализовывать производство за пределами Китая. Компания развивает заводы в Бразилии и Таиланде, а также строит первое европейское предприятие по выпуску легковых автомобилей в венгерском Сегеде.