В Великобритании бывшая сотрудница компании Holiday Extras выиграла суд против работодателя после того, как ее обязали участвовать в рабочих видеозвонках с включенной камерой. Суд признал, что компания не учла состояние здоровья женщины и нарушила ее права, пишет New York Post.

Лаура Тейт устроилась в Holiday Extras в 2021 году. Позже у нее начались проблемы с психическим здоровьем — из-за тревожности и эмоционального выгорания она неоднократно уходила на больничный.

В 2023 году сотрудница попросила сократить количество телефонных и видеозвонков, а также разрешить ей участвовать в онлайн-встречах с выключенной камерой. По ее словам, видеосвязь вызывала у нее сильную тревогу. Однако руководство отказало в этой просьбе. Во время одного из созвонов женщина не справилась с волнением и покинула встречу.

После этого она ушла на длительный больничный и на работу больше не вернулась, а затем обратилась в суд. Лаура заявила, что работодатель не создал для нее разумных условий труда с учетом состояния здоровья.

Суд постановил, что компания должна была разрешить сотруднице отключать камеру во время рабочих встреч еще в августе 2023 года. Отказ признали нарушением законодательства, защищающего работников с инвалидностью. Теперь Holiday Extras обязана выплатить бывшей сотруднице компенсацию. Ее размер определят на отдельном судебном заседании.